★「自己PR」の構造（貢献性・人間性）
自己PRでは、「今のあなたにはどんな能力や強みがるのか」が問われます。
上述の「ガクチカ」において「身につけられた力、あるいは発揮された強みというのが何であり、それが入社後に自社の事業においても繰り返し発揮されるのか」という【再現性】を採用担当者はイメージします。
また、時系列的には、「強みを＜現在＞は別のエピソードにおいても発揮できる」ことを証明します。つまり、あなたの「can」を証明します。
このような自己PRを伝える上での構造は基本的には「ガクチカと同じ」になります。
異なるのは、上図における最初の「①自分の強み」と最後の「⑨入社後の強みの活かし方」だけです。
このラインより上のエリアが無料で表示されます。
★自己PRの構成
自己PRの構造は大きく3つに分けられ、以下のようになります。
①結論：自分の強み（＝ガクチカで身につけた／発揮された力）
②具体例（強みの根拠となるエピソード）：ガクチカと異なるエピソード（構成はガクチカと同じ。ガクチカよりも簡略的でもOK）
※なぜガクチカと異なるエピソードを使うのかについては０章をご覧ください。
③まとめ：強みの再現性を主張する（例：この強みは入社後も○○で活かせると考える。）
ガクチカでは、冒頭にはガクチカの全体像を表す「結論」の一言と、最後には一連の経験での「身につけられた力／発揮された力」を述べました。
一方、自己PRでは、冒頭の結論として「強み」を一言で述べ、最後は「（このように、私の強みはガクチカやガクチカ以外のエピソードなど複数の場においても同様に発揮されており≒再現性があり、）この強みは入社後も○○で活かせると考えています」とまとめましょう。
ちなみに、ESでは「②具体例」を詳しく書くことができますが、面接では簡潔に述べ、質問を受けたほうが良いかもしれません。
例えば、次のような構成が考えられます。
①結論：私の強みは○○です。
②事例の列挙（強みの根拠となるエピソード）：これは△△（ガクチカの活動）や□□（ガクチカ以外の）など複数の活動において発揮されました。（詳細は語らない）
③まとめ：この強みは入社後も□□において活かすことができると考えております。
こうすると簡潔に自己PRができます。ガクチカを含めた「②事例」について、面接官は深掘りしてくれるかもしれません。
ガクチカの最後の「身につけた力／発揮された力」は、自己PRの最初の「自分の強み」に繋がります。
そして、自己PRの最後の「強みの入社後の活かし方」は志望動機の内容に繋がってきます（次章）。
このように、ガクチカ⇒自己PR⇒志望動機は、それぞれ独立した問いではなく、相互に関連する質問であることがわかります。
▼全文はこちら
コメント